查擺17年不足，明確18年思路

公司黨支部述職報告會激發管理者工作活力

為激發管理者謀事、干事的活力，最大限度的調動和發揮每名管理者的工作能動性，全面總結和推動工作健康發展，公司黨支部組織各事業部先后于1月12日起先后召開了2017年度管理者述職會議。述職工作會議讓每一名管理者亮相“過堂”，用簡練的語言，直奔主題，依次總結2017年以來的工作成績，查擺了17年的工作不足和問題，進一步明確了2018年工作思路。

在總結去年工作取得成績的同時，廣大管理者也對自身工作的“短板” 進行了剖析，并提出了解決辦法，主動接受大家的檢閱和評議。述職者述職完畢后，各事業部總經理現場給予點評，并指出了不足，并要求各位管理者，在新的一年里，要高度重視精細化管理推進工作，強化工作主動性、凝心聚力，愛崗敬業，只爭朝夕，以“方式創新、承接推動、實現突破”為主題，按照精準、細致、可操作性強的原則，以精益求精的工作態度來制定精益化管理推進方案，推動精細化管理取得突破性進展，從而實現2018年制定的各項管理工作目標。